Vermögenswirksame Leistungen sind Zahlungen des Arbeitgebers oder bei Polizisten des Dienstherrn, um sich mit geringen Beträgen mittelfristig ein Vermögen aufzubauen. Dieses so gesehen geschenkte Geld sollten Sie sich als Polizist nicht entgehen lassen und entsprechend anlegen. Welche Möglichkeiten dabei bestehen und inwiefern auch staatliche Förderungen für weitere Vorteile sorgen, wird im Folgenden näher erläutert.

Inhaltsverzeichnis

1. Was sind vermögenswirksame Leistungen?
2. Haben Polizisten Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen?
3. Die Arbeitnehmer-Sparzulage
4. Anlageformen der vermögenswirksamen Leistungen
5. Höhe der vermögenswirksamen Leistungen für Polizisten
6. Sollte ich die vermögenswirksamen Leistungen selbst erhöhen?
7. Wie sollte ich die vermögenswirksamen Leistungen als Polizist anlegen?
8. Wie kann ich vermögenswirksame Leistungen als Polizist beantragen?
9. Checkliste
10. Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was sind vermögenswirksame Leistungen?

Vermögenswirksame Leistungen wurden vom Gesetzgeber installiert, damit Arbeitnehmer durch die finanzielle Unterstützung des Chefs beginnen können, sich ein Vermögen aufzubauen. Wie viel vermögenswirksame Leistungen gezahlt werden, entscheiden die entsprechenden Tarifverträge beziehungsweise der Arbeitgeber, wenn dem Dienstverhältnis kein Tarifvertrag zugrunde liegt.

Die Spanne liegt dabei zwischen 6,65 Euro und 40 Euro. Erhalten Sie nicht die gesamten 40 Euro, kann der monatliche Betrag durch eigene Leistungen aufgestockt werden. Die vermögenswirksamen Leistungen müssen in entsprechend dafür vorgesehene Verträge investiert werden und je nach gewählter Anlageform besteht ein Anrecht auf die staatliche Förderung in Form der Arbeitnehmer-Sparzulage.

Haben Polizisten Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen?

Ja, Sie haben als Polizist Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. In der Regel erhalten Beamte dabei vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 Euro. Bei einer besonders geringen Besoldung kann es auch zu einer Zahlung von 13,29 Euro kommen.

Die Arbeitnehmer-Sparzulage

Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine staatliche Förderung, die jeden noch zusätzlich dazu animieren soll, auch schon bei einem geringen Einkommen die vermögenswirksamen Leistungen zum Vermögensaufbau zu nutzen.

Wer erhält die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Das Anrecht und die Höhe der Arbeitnehmer-Sparzulage sind abhängig von der gewählten Anlageform, von der Höhe des Einkommens sowie von der Höhe der jährlich eingezahlten Beiträge.

• Bei einem Beteiligungssparen wie einem Fondssparplan darf das Einkommen nicht über 20.000 Euro (40.000 Euro bei Ehepaaren) liegen. Die Förderung liegt dann bei 20 Prozent auf maximal 400 Euro im Jahr.
• Wenn Sie einen Bausparvertrag abschließen, darf das Einkommen lediglich 17.900 Euro (35.800 Euro bei Ehepaaren) betragen. Die Arbeitnehmer-Sparzulage beträgt dann 9 Prozent auf maximal 470 Euro im Jahr.

Wie erhalte ich die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Im Rahmen der Steuererklärung reicht es mittlerweile, dass Sie in der Zeile 42 des Hauptformulars bestätigen, dass die vom Vertragsunternehmen elektronisch an die Finanzverwaltung übermittelten Daten für die Berechnung der Arbeitnehmer-Sparzulage verwendet werden dürfen. Das Finanzamt ermittelt dann die Höhe der Ihnen zustehenden Förderung.

Wann erhalte ich die Arbeitnehmer-Sparzulage?

Verträge im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen haben eine vorgeschriebene Laufzeit von 7 Jahren. Nach Ablauf dieser 7 Jahre wird die gesamte Arbeitnehmer-Sparzulage dem Vertrag zugeführt. Nach Ablauf der 7 Jahre kann der Vertrag fortgeführt oder ein neuer abgeschlossen werden.

Anlageformen der vermögenswirksamen Leistungen

Für die Anlage der vermögenswirksamen Leistungen gibt es verschiedene Anlageformen, die sich in der Art der Investition und somit in der Höhe der möglichen Rendite, aber auch in der Höhe der Kosten unterscheiden. Vor einem Abschluss macht es demnach Sinn, sich die verschiedenen Varianten anzuschauen.

• Banksparplan

  
  Der Banksparplan besticht durch sein kostenfreies Wesen und bietet einen garantierten, wenn auch nicht hohen Zinssatz.

• Fondssparplan

  
  Der Fondssparplan ist eine attraktive Form des Beteiligungssparens, bei dem Geld in Investmentfonds investiert wird, was eine attraktive Rendite verspricht, aber auch mit gewissen Kosten für das Depot verbunden ist. Ein wichtiger Vorteil ist bei dieser Anlageform die staatliche Förderung in Form der Arbeitnehmer-Sparzulage.

• Bausparvertrag

  
  Eine klassische und nach wie vor sehr beliebte Variante ist der Bausparvertrag. Aufgrund der niedrigen Zinssätze und entstehender Abschlusskosten ist die Rendite nicht allzu hoch. Bausparverträge bieten aber die Aussicht auf ein anschließend zinsgünstiges Darlehen. Vermögenswirksame Leistungen können unter Umständen auch als zusätzliche Tilgung eines Darlehenskontos verwendet werden. Ein wichtiger Vorteil ist auch hier die staatliche Förderung in Form der Arbeitnehmer-Sparzulage.

• Betriebliche Altersvorsorge

  
  Auch eine Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen in die betriebliche Altersvorsorge stellt eine Variante für die Verwendung des Geldes dar. Wichtig hierfür ist eine langfristige Perspektive, sodass die betriebliche Altersvorsorge sinnvoll und der Beitrag der vermögenswirksamen Leistung eine optimale Ergänzung ist.

Höhe der vermögenswirksamen Leistungen für Polizisten

Polizisten erhalten vermögenswirksame Leistungen nach den entsprechenden Vorgaben für Beamte. Der reguläre Betrag liegt dabei bei 6,65 Euro, während Polizisten häufig 13,29 Euro erhalten, wenn in Stufe 1 das Grundgehalt, die Amtszulagen und der Familienzuschlag zusammen eine Summe von 971,45 Euro nicht übersteigen.

Sollte ich die vermögenswirksamen Leistungen selbst erhöhen?

Da die vermögenswirksamen Leistungen für Polizisten nicht so hoch sind, kann es durchaus sinnvoll sein, den Betrag auf die vollen 40 Euro aufzustocken, damit der Vertrag für den Vermögensaufbau eine höhere Wirkung erzielt. Wichtig ist eine Aufstockung besonders dann, wenn Sie aufgrund des Einkommens ein Anrecht auf die Arbeitnehmer-Sparzulage haben, die Sie dann auch vollkommen ausschöpfen sollten.

Wie sollte ich die vermögenswirksamen Leistungen als Polizist anlegen?

Liegt das Einkommen innerhalb der Grenzen, die den Anspruch auf die Arbeitnehmer-Sparzulage bewirken, sollten Sie das Geld in die entsprechend geförderten Sparformen investieren.

• Der Bausparvertrag ist die eine dieser Sparformen. Er zeichnet sich durch eine nicht sehr hohe Verzinsung aus, kann aber einen sehr günstiges Darlehen für wohnwirtschaftliche Zwecke nach sich ziehen.
• Das Beteiligungssparen bietet vor allem in Form eines Aktienfonds-Sparplans eine attraktive Rendite und wird zudem mit der höchsten Arbeitnehmer-Sparzulage belohnt.

Wie kann ich vermögenswirksame Leistungen als Polizist beantragen?

Es ist vertraglich vereinbart, dass der Dienstherr Ihnen vermögenswirksame Leistungen zahlt. Dementsprechend muss nur eine Anlageform ausgewählt und ein entsprechender Antrag beim entsprechenden Anbieter gestellt werden. Dieser stellt dann ein Dokument für den Dienstherrn aus, damit dieser weiß, wohin er mit der nächsten Zahlung der Besoldung die vermögenswirksamen Leistungen überweisen soll. Ab dann läuft der Vertag und alles geht automatisch seinen Gang.

Häufig gestellte Fragen zu Fondssparplänen (FAQ)

Das könnte Sie auch interessieren

• Dienstunfähigkeits­versicherung für Polizisten
• Haftpflichtversicherung für Polizisten
• Private Krankenversicherung für Polizisten
• Private Rentenversicherung für Polizisten
• Riester-Rente für Polizisten